“2008年市六医院干部换届聘任大会”于本月2日在医院大礼堂召开,会上宣读了新一届院聘中层干部和护士长名单,这标志着历时近三个月的中层行政干部和非选举制党群干部以及护士长考核换届工作顺利完成。期间在广大科室(处室)领导的积极配合和精心组织下,共有168名干部进行了述职交流,评出了60名院聘干部优秀等级和18名护士长优秀等级。
通过推荐聘任和竞争上岗相结合的方法,此次共新聘了179名正副科主任、主任助理和正副处科长,平均年龄45.6岁,比上一届下降了1.15岁,具有研究生学历的占58.1%,比上一届提高了9.1%;护理部新聘了80名科、正、副护士长,平均年龄36.93岁,比上一届下降了2.13岁,具有本科以上学历的从上一届的17.1%上升到40%。新一届干部队伍的年龄和学历结构得到了明显的优化。
为了进一步推进干部人事制度改革,切实营造一个公开、公平、公正的选拔干部的环境,此次换届工作继续引入竞争机制,21个副主任、主任助理的空缺岗位和22个各级护士长空缺岗位均通过擂台竞争进行公开招聘。
换届完成后,不少科室的副职岗位都得到了充实,新上任的干部均具有较高的学历和专业技术职称,科室班子基本配齐,为顺利实现医院今后的发展目标打下了坚实的组织基础。据悉,医院将有计划地对新任干部进行培训,努力提高新一届科室班子的管理水平。
(舟 懿)